L’AVARAP a développé une culture associative spécifique
 

Cette culture est ancrée sur

• Des valeurs humanistes
  • l’engagement de chacun
  • la solidarité de tous
  • et l’autonomie de la personne
     
• Un credo : seule l’économie solidaire peut proposer un accompagnement de cette qualité
   
• La recherche de l’excellence

L'engagement personnel des bénévoles est fondé sur une double motivation

• Aider les cadres à rebondir pour aborder avec confiance retour à l'emploi et changement de carrière
   
• Assurer l'excellence de la méthode d'accompagnement de l'AVARAP

Lire l'article de réflexion de Claude Génin (membre du Comex de l'Avarap)
'Cadres d'entreprise, le temps de l'incertitude'