Les groupes AVARAP sont animés par un parrain ou une marraine bénévole. Ce sont les forces vives de l’association. Tous sont unanimes : accompagner un groupe « c’est que du bonheur ! ». 
En s’engageant – suivre un groupe demande une grande disponibilité durant quatre à cinq mois –,
ils veulent apporter leurs compétences au service d’un grand projet. Et ils ont conscience
de vivre une aventure humaine hors du commun.

Ce sont des cadres d’entreprises ou des consultants indépendants et ils sont formés à la méthode AVARAP.

Devenir parrain ou marraine

Tous les cadres d’entreprises en activité et en stabilité professionnelle avec au moins une dizaine d’années d’expérience professionnelle ou récemment partis à la retraite et qui ont déjà encadré une équipe peuvent accompagner un groupe AVARAP après avoir suivi la formation proposée par l’association.

Parmi les qualités requises, ils ont le sens de la pédagogie, une capacité d'animation,
une aptitude à prendre de la distance, une maturité émotionnelle et, bien sûr,
une motivation pour aider les autres.

Le recrutement des parrains/marraines est réalisé avec un soin minutieux par des bénévoles de l’association
en charge de la formation.

Le postulant pose sa candidature en utilisant le formulaire d’inscription. Cette opération va permettre
de télécharger le formulaire et de nous le faire parvenir par mail.

Le postulant sera ensuite contacté par un des bénévoles de l’association qui lui proposera
d'assister à une réunion d’information mensuelle (RIM),
Il sera ensuite est invité à un entretien avec deux responsables de l’association avant de suivre le parcours
de formation des parrains. 

La formation – six jours répartis sur trois mois – vise à comprendre intimement
et intégrer la méthode.

La conduite de groupe, l’écoute et la rigueur sont au centre de l’enseignement. Le futur parrain/marraine
y vit en condensé le parcours des participants. Il est le garant de la méthode AVARAP.
Il anime les différentes étapes du parcours avec un objectif : veiller à ce que chacun l’applique.
Il facilite la prise d’autonomie du groupe qui doit être effective au moment de son départ.
En effet, il va s’effacer au bout de quatre mois au profit d’un animateur coopté par les membres du groupe.

Lors de leur parcours d’animation, les parrains/marraines bénéficient du soutien d’un référent,
un bénévole possédant une grande expérience de la conduite des groupes. Et ils participent
chaque mois à des réunions d’échanges de bonnes pratiques.